Profil
Jahrgang 1969
Berufliches
- Gelernter Industriemechaniker, Abschluss: Gesellenbrief Maschinen/ Systemtechnik
- Wechsel zum Sozialmanagement/Projektmanagement, Teamleitung/Fachbereichsleitung
- Studium der Pädagogik, Abschluss: Diplom/Staatliche Anerkennung
- Projektentwicklung, Projektkoordination, Konzeption, internationales Projektmanagement
- Selbständiger Berater, Personaltrainer und Coach
- Langjähriger Einsatz als Dozent und Trainer in Weiterbildungen
Weiterbildung
- Weiterbildung Changemanager, Management-/ Personaltrainer, Prozessbegleiter (DiCon Hamburg)
- Weiterbildung Prozessorientierung/Prozesscoaching, Ganzheitliche Transpersonale Psychologie, Holistik/Ganzheitslehre (KDW/ITBA Bremen)
- Fremdsprachen: Englisch, Französisch
Aktuelle Arbeitsschwerpunkte
- Führungscoaching/Führungstraining
- Beratung, Prozessbegleitung, Coaching & Training verschiedener Unternehmen und Branchen
- Corporate Identity-Prozessentwicklung/Durchführung
- Change-Prozess-Kommunikation, Wandlungstraining/-coaching
- Vertriebs-/Verkaufsoptimierung (Key Account Management)
- Workshop-/Projekt-Moderation
- Qualifizierte Mitarbeiterinterviews, Zielvereinbarungen
- Beratung, Training & Coaching auf der Mitarbeiter-, Team-, Führungsebene
Aktuelle Kernkompetenzen 2007
- Führungs-Coaching/Supervision
- Systemisches Denken (alle Ebenen)
- Organistaionsentwicklung/Changemanagement, Betriebliche Kommunikation (Individuum/Team)
- Corporate Identity Management
- Projektmanagement/Prozessbegleitung (Individuum/Team)
- Personalentwicklung (Individuum/Team)
- Ergebnis- und prozessorientierte Zielvereinbarungen, Entwicklungspläne
- Konzeption/ Projektplanung/ Texten/Texterstellung/ Recherche